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Cómo decidir entre dos ofertas de trabajo

Escoger entre dos ofertas de trabajo puede volverse un dolor de cabeza si no sabes hacer una buena elección, pues muchas veces no es sencillo saber decidir especialmente si ambos trabajos son de tu agrado. Para hacer una buena elección debes tomar en consideración ciertos factores para que tu decisión no te cause ansiedad a mediano plazo.



Los factores que debes tomar en consideración para saber cuál trabajo vas a elegir, en orden de importancia, son:

1.            Oportunidad de crecimiento profesional.
A la hora de seleccionar entre dos ofertas de trabajo es importante tener en cuenta si tienes posibilidades de crecer en ellas, de escalar puestos y mejorar tus condiciones laborales y salariales.
No es recomendable estar en un trabajo muy bien remunerado si no tiene desarrollo de carrera porque a largo plazo esto desmotiva
Considera si te ofrecen programas de capacitación, mentoría, promoción interna y desarrollo profesional. ¿Hay puestos de mayor jerarquía que podrías ocupar? ¿La empresa podría crear una nueva posición que te ofrezca crecimiento? ¿Existen oportunidades en oficinas de otra ciudad o de otro país?
 
2.            La cultura organizacional.
Es importante que conozcas la cultura, valores, trayectoria y estabilidad financiera de ambas empresas. Investiga sobre su reputación y su ambiente laboral.  Esto es importante porque debes estar seguro de que vas a disfrutar ir a trabajar ahí cada día. Si alguna vez has estado en un ambiente de trabajo tóxico, sabes lo cansador que puede ser pasar día tras día. Incluso si eres un apasionado de la misión de la compañía, perderás energía en un lugar de trabajo incómodo.
Busca reseñas en línea de la empresa para conocer la opinión de los empleados actuales y, aún más importante, de los exempleados.

3.            Equilibrio entre trabajo y vida personal.
El equilibrio entre la vida personal y laboral también es un factor importante a considerar al elegir un trabajo. Considera lo que se esperará de ti en cuanto a la jornada laboral y cómo esta afectará tu vida personal. ¿Deberás trabajar horas extras de forma continua? Desde luego, deberás hacer sacrificios, pero vale la pena considerar cómo el empleo afectará tu vida en general. Aunque depende de cada persona, es crucial para determinar el impacto que cada puesto tendrá en tus necesidades y responsabilidades. Por ejemplo, si tienes una familia joven u otras responsabilidades, la flexibilidad laboral (teletrabajo, horarios flexibles) puede ser fundamental.
 
4.            Ubicación y traslado.
El factor de la distancia es otro punto importante, ya que de esto dependerá la facilidad de acceso y la inversión en transporte público o privado. Esto, además del horario de trabajo, son factores que no deben complicar tus actividades cotidianas, ni tu presupuesto mínimo requerido para transporte. El traslado diario hacia y desde el trabajo impactará en tu agenda personal, incluyendo pasar tiempo con familia y amigos, hacer ejercicio o atender otras responsabilidades. 

5.            Salario
El salario es muy importante, Al fin y al cabo, es lo que te permitirá llevar una vida independiente y marcará tu poder adquisitivo, esto es, buena parte de tu calidad de vida, pero no lo tomes como el factor decisivo en tu elección. Ve más allá y asegúrate de que la empresa que elijas esté realmente alineada a tus valores y a tu forma de pensar. Considera también los beneficios adicionales y compensaciones que te ofrezcan, como esquemas de trabajo remoto o híbrido, formación, seguros de salud, tiempo libre remunerado, bonos y oportunidades de crecimiento.
 
Antes de tomar una decisión asegúrate de hacer un análisis a conciencia de cada factor. Una vez que hayas elegido recuerda que un riesgo de dejar una opción fuera es pensar lo que hubiera pasado si escogias la otra. Para evitar caer en esto disfruta tu elección y tu nuevo trabajo. 
 


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