Causas del abandono laboral y cómo prevenirlo
El abandono laboral ocurre cuando un trabajador deja de prestar los servicios para los que fue contratado en una empresa y lo hace durante un número considerable de días, sin dar ningún tipo de aviso a su empleador y de manera voluntaria. El abandono del puesto de trabajo puede generar diversos problemas para las empresas y producirse en cualquier tipo de organización y por diversos motivos. Causas. 1. Demasiadas horas de trabajo. El problema no es trabajar las ocho horas establecidas los 5 o 6 días de trabajo a la semana, sino las constantes horas extras que el empleado debe cubrir porque así lo exige su jefe, aun cuando la persona haya cumplido su cometido de ese día. Cuando el empleado siente que su trabajo está consumiendo demasiado tiempo y energía, y por lo tanto le deja poco tiempo para disfrutar de la vida fuera del trabajo es cuando analiza el dejar el trabajo. Debido a que esto puede producir estrés y agotamiento, lo cual genera daños psicológicos o físicos.