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Cómo trabajar con un jefe autoritario

Trabajar con un jefe autoritario puede resultar estresante y agotador. Si tu jefe no permite que tomes decisiones propias, te evade en las conversaciones grupales, no te trata como una persona necesaria dentro de la empresa, hace comentarios hirientes, o excluye todas tus apreciaciones o consejos sobre la forma de trabajar es momento de hacer algo para cambiar la situación.   1.   Establece límites. puesto de trabajo es también una parte importante de nuestra vida, y  no tenemos que soportar malos tratos  dentro del mismo. Es importante que establezcas ciertos límites por los que no estás dispuesto a pasar. Si no puedes cambiar de trabajo, deberás adaptarte a la situación, pero marcando ciertos límites que no estás dispuesto a permitir y ciertos comportamientos que no debes deja pasar. Trabajar en un clima de hostilidad durante cuarenta horas semanales puede destrozarte tanto física como anímicamente. Si tomas distancia emocional y consigues ver la situación desde fuera, puedes llevarl
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Lecciones de un despido laboral

Nadie planea ni desea ser despedido, y sin duda alguna cuando este se presenta cambia la vida de las personas. Ante un despido puedes elegir entre sentirte víctima y culpar a otros o aprender de lo sucedido, seguir adelante y rehacer tu vida laboral. 1.             Perdiste tu trabajo, no tu capacidad para trabajar. Cuando pasas por un despido debes recordar que un trabajo no te define; lo que te define profesionalmente es quién eres, qué sabes hacer y cómo aplicas eso que sabes. Perder un trabajo significa que ya no asistirás más a ese lugar y que dejarás de prestar tus servicios a cambio de un pago; no significa que no tengas las habilidades para trabajar. Por lo tanto, recuerda que no todo está perdido después de un despido y que incluso te vas a levantar y vas a crear una mejor carrera profesional que antes. Solo recuerda que la actitud hace la diferencia. Si mantienes una buena actitud, vendrán ideas a tu mente, verás oportunidades que no habías visto, te prepararas de form

Estrategias para dar a conocer tu marca

Tu marca es un elemento de suma importancia en tu quehacer profesional ya sea que tengas un negocio propio o formes parte de una empresa, por eso es fundamental que tengas las herramientas y las estrategias necesarias para que las personas en general puedan conocer tu servicio o producto.   1.             Redes sociales. Las  redes sociales son una gran herramienta para dar a conocer tu marca, pero debes tener cuidado ya que si no se usan con cuidado pueden acabar siendo muy destructivas. Tener presencia en las redes sociales no es sólo necesario, sino que es esencial para que el conocimiento sobre tu marca despegue. Dentro de Facebook o Instagram, por ejemplo, puedes lanzar una campaña para que llegue a todos aquellos usuarios que compartan intereses que sean adecuados a lo que ofreces y así te conozcan. Unas redes sociales bien gestionadas no sólo permitirán que mucha gente te conozca, sino que puedas conseguir más clientes a través de ellas.   2.             Blog comercial. Para

Cómo tomar riesgos en el trabajo

Los riesgos son parte de la vida, y sí, también incluye el ámbito laboral, por lo tanto, es fundamental saber qué hacer y enfrentar los retos que se presentan. Correr riesgos significa atreverse a hacer aquello que no has hecho, incluso que nadie ha hecho para obtener grandes resultados. Antes de enfrentar grandes retos y asumir el riesgo te invito a que sigas leyendo. 1.             Analiza bien la situación. Antes de tomar una decisión que podría cambiar el rumbo de tu empresa o tu vida laboral asegúrate de analizar el pro y el contra de tomar la decisión y asumir el riesgo. Recuerda que las consecuencias de esa decisión va afectar no sólo a ti, sino a todos los que conforman tu empresa, tus empleados, sus familias y los clientes. Asumir un riesgo no significa hacerlo sin cuidado y dejándose llevar por la intuición ya que podría traer consecuencias negativas. Recuerda que necesitamos herramientas para poder evaluar los riesgos, y para esto necesitamos entender que hay factores consc

Cómo eliminar los malos hábitos en el trabajo

Los hábitos son acciones que solemos realizar de manera rutinaria; nuestro cerebro no tiene que pensar para ejecutarlas, por lo que somos capaces de llevarlas a cabo rutinariamente, sin esfuerzo consciente. Existen hábitos positivos que nos ayudan a cumplir nuestros objetivos, sin embargo, también existen esos  hábitos malos   que son un gran obstáculo para el crecimiento personal y profesional, y que, en vez de ayudarnos, pueden volverse contra nosotros. Por eso es importante establecer un plan para erradicar estas conductas y tener un mejor desempeño laboral.   1.             Identifica el activador y la recompensa obtenida. Todo hábito tiene una conducta que le antecede y que lo activa (dichos factores desencadenantes pueden ser cualquier cosa), y además se mantiene por las recompensas que se esperan recibir. Un punto fundamental es saber cuáles son los desencadenantes ambientales que lo provocan, así que asegúrate de conocer el disparador que preceda al hábito que quieres eliminar.

Causas del abandono laboral y cómo prevenirlo

El abandono laboral ocurre cuando un trabajador deja de prestar los servicios para los que fue contratado en una empresa y lo hace durante un número considerable de días, sin dar ningún tipo de aviso a su empleador y de manera voluntaria. El abandono del puesto de trabajo puede generar diversos problemas para las empresas y producirse en cualquier tipo de organización y por diversos motivos.   Causas. 1.             Demasiadas horas de trabajo. El problema no es trabajar las ocho horas establecidas los 5 o 6 días de trabajo a la semana, sino las constantes horas extras que el empleado debe cubrir porque así lo exige su jefe, aun cuando la persona haya cumplido su cometido de ese día. Cuando el empleado siente que su trabajo está consumiendo demasiado tiempo y energía, y por lo tanto le deja poco tiempo para disfrutar de la vida fuera del trabajo es cuando analiza el dejar el trabajo. Debido a que esto puede producir estrés y agotamiento, lo cual genera daños psicológicos o físicos.  

Cómo afrontar las críticas en el trabajo

Recibir críticas en el trabajo es complicado e incómodo pues sentimientos como el desánimo, la molestia y tristeza aparecen, descontrolándonos completamente y trayendo acciones negativas. Sin embargo, aprender a recibir las críticas hacia tu trabajo es parte de ser un profesional. Por ello, trabajar constantemente en tu carácter y en cómo recibes los comentarios críticos no solo beneficiará tus emociones, también tus habilidades, tu trabajo y sus resultados.   1.             Escucha las críticas. Sí, escucha, es decir, presta atención a lo que dice la crítica, de esta manera podrás comprender el motivo y los argumentos que está utilizando la otra persona para hablar de tu trabajo. Escucha lo que tu jefe, un compañero de trabajo o un cliente tiene que decir y entabla un diálogo positivo con ellos. Deja que la persona comparta su análisis de la situación sin interrumpirla. No hables para poner excusas o para decir palabras defensivas Cuando finalice, repite lo que has entendido. Si hay a