Trabajar
con amigos tiene sus ventajas, pero también puede tener ciertas desventajas; para
que ni su trabajo ni su amistad sean afectados es importante evitar ciertas actitudes
y no olvidarse de implementar otras que ayudarán a que juntos tengan éxito en vida
laboral.
Marcar limites significa ser profesional y entender que cada uno tiene un papel importante dentro de su trabajo que deben cumplir, y que por lo tanto las cuestiones personales deben quedar fuera. Marcar límites también significa no solapar al amigo que no hace nada ni cubrir sus errores ante los demás sino ser objetivo en caso de que su conducta esté afectando el trabajo.
En toda relación profesional es necesaria la comunicación. Si te preocupa algo que tu amigo hace en el trabajo, abórdalo en horario laboral, solo recuerda ser asertivo y hacerlo en un lugar y tiempo adecuados.
Establecer reglas al trabajar con amigos (especialmente si están emprendiendo juntos) es determinar las responsabilidades de cada uno, quién tomará las decisiones y cuáles serán los protocolos para su negocio. Establecer de manera clara lo que se permite y lo que no, y lo que se espera de cada uno evitara problemas después.
Por otro lado, procura establecer límites en cuanto a lo que divulgas. Ten en cuenta que cualquier información compartida podría ser utilizada en tu contra en el futuro.
Es importante evitar caer en todo tipo de favoritismos o de tratos especiales. No está mal ir a comer juntos pero no dejes que esa amistad sea excluyente de otras personas y afecte el clima laboral. Cuida además que tu amistad no te lleve a tomar malas decisiones.
Trabajar con amigos no tiene
porqué ser sinónimo de bajo rendimiento laboral o de conflictos laborales sino de saber trabajar y lograr el éxito juntos. Lo importante
es saber que existen ciertos límites y que cada uno tiene una responsabilidad dentro
de la empresa con la que debe cumplir y que incluso, bien usada, la amistad puede
ser un gran factor para el éxito.
Estrategias para tomar decisiones en equipo
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