Causas del mal clima laboral en las empresas

Cómo hacer un análisis FODA

El FODA es una herramienta compuesta por cuatro elementos (dos internos y dos externos) que nos ayuda a hacer un análisis de nosotros mismos para ser mejores empleados.
La matriz usada para el análisis se divide en cuatro secciones (de ahí cada letra del nombre): fortalezas, debilidades (elementos internos) y oportunidades y amenazas (elementos externos). 


Hacer un análisis FODA te puede ayudar a conocerte mejor, te ayuda a ser más productivo porque facilita el cumplimiento de metas y objetivos, además nos ayuda a mejorar el ambiente donde nos encontramos y a consolidar mejor tu marca personal. 
Para hacer la matriz FODA necesitas dibujar un cuadrado divido en cuatro. Cada uno de ellos representa uno de los cuatro componentes de FODA y estarán colocados de a acuerdo a si son positivos o negativos y si son internos o externos. 


Factores internos.

Debilidades. Son características de nosotros mismos que nos impiden llegar a la meta. 
  • ¿En qué te sientes inferior a los demás? 
  • ¿En qué áreas o aspectos recibes más quejas? 
  • ¿Qué hábitos te impiden cumplir con tus metas?
  • ¿Cuáles son tus miedos?
  • ¿Cuáles habilidades necesitas aprender o mejorar?
  • ¿Qué actitudes necesitas cambiar? 
  • ¿Cuáles son los rasgos negativos de tu personalidad? 
  • ¿Cuáles son las actividades que tardas más en hacer? 

Fortalezas: son las características internas que nos ayudan a lograr nuestras metas y objetivos. 
  • ¿Cuáles han sido las razones por las cuales te han felicitado en tu trabajo?
  • ¿Qué cosas se te facilita hacer?
  • ¿Cuáles son esas actividades que se te facilita aprender? 
  • ¿Cuáles son las actividades que más te gusta hacer en tu trabajo? 
  • ¿Qué títulos tienes?
  • ¿Qué actitudes te ayudan a llegar a tus metas?
  • ¿En qué te distingues de tus compañeros de trabajo o de equipo?
  • ¿Cuál ha sido la formación que has recibido?
  • ¿Cuáles han sido tus mayores logros? 



Factores externos.

Amenazas: son las características negativas de tu entorno que dificultan tu proceso a la meta y que están fuera de tu control. 
  • ¿Hay alguna situación en la sociedad que te impida cumplir mis metas?
  • ¿Qué aspectos en mi trabajo me impide crecer como profesional?
  • ¿Qué perfil tienen quienes compiten por el mismo puesto que tú?
  • ¿Qué cambios tecnológicos son un obstáculo para mí? 
  • ¿Qué cambios políticos, económicos, sociales te afectan de manera negativa? 
  • ¿Hay alguna situación familiar que pueda suponer una amenaza? 
  • ¿Cuáles son las principales quejas en tu área o empresa?
Oportunidades: son las características positivas del entorno donde te encuentras que pueden ayudarte a cumplir tus metas. 
  • ¿Qué cambios en la sociedad pueden ser de beneficio?
  • ¿Qué necesidades de la población puedes suplir?
  • ¿Qué problema de la sociedad puedes resolver? 
  • ¿Eres parte de una red de influencia en la sociedad o en tu empresa?
  • ¿Qué personas podrían ayudarte a alcanzar tus objetivos? 
  • ¿Qué tipo de capacitación se ofrece en tu trabajo? 
  • ¿Qué nueva tecnología puedes aprender para ser mejor?
  • ¿Qué oportunidades de crecimiento hay en tu empresa? 
Un análisis FODA debe hacerse con calma, analizando bien cada situación. Tómate el tiempo necesario para hacerlo y si es necesario pide el apoyo de alguien más para hacerlo. Una vez que lo hayas hecho tenlo a la vista pues saber tus fortalezas y oportunidades te ayudará a ser mejor y conocer tus debilidades y amenazas te ayudará a saber qué aspectos debes cambiar para ser mejor. 

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