Una característica
de los buenos líderes es el aprendizaje constante, y una manera de aprender es la
lectura. Leer libros sobre liderazgo te ayudará a ejercer mejor tu cargo o a prepararte para
cuando llegue ese momento. En esta ocasión te comparto ocho libros que te ayudarán a seguir creciendo profesionalmente y ser un buen líder.
1.
21 leyes
irrefutables del liderazgo (John C. Maxwell).
Este
libro se enfoca en explicar las leyes indispensables que se deben tener en
cuenta cuando al momento de liderar. El autor combina en este texto más de 40 años
de aciertos y errores en liderazgo, tomando como referencia sus observaciones
no solo en el mundo de los negocios, sino también en los deportes, en la
religión, en la política y hasta en el ámbito militar. Contiene una gran serie
de aprendizajes llevados al mundo real a través de ejercicios de autoevaluación
para saber en qué tienes que mejorar y cuáles son tus puntos fuertes como
líder.
2.
Cómo ser un
líder (Daniel Goleman).
En
este libro para líderes destaca la importancia de la inteligencia emocional,
analiza los datos sobre el impacto de las emociones en las organizaciones y se
enfoca en las relaciones interpersonales en el trabajo. Aborda desde la crisis
de liderazgo que hay en el mundo y las organizaciones hasta las mejores soluciones
que ayudaron a las empresas a salir de la tempestad. Goleman pasó más de dos
décadas de su vida recolectando e investigando sobre todo lo que pudiera
contribuir al desarrollo y liderazgo profesional.
3.
El líder que no
tenía cargo (Robin Sharma).
A leer
este libro entenderás que todos tenemos la habilidad para ser líderes, pero lo
que realmente marca la diferencia es el grado de responsabilidad y trabajar a
nuestro máximo potencial. Sus propuestas están enfocadas en lograr el éxito
profesional y personal de los emprendedores.
No
importa qué cargo ocupas, tú también puedes ser un líder e influenciar a otras
personas. La propuesta de este libro es que te conviertas en un agente
transformador para tu vida y la de otras personas.
4.
Los líderes
comen al final (Simon Sinek).
El
autor de este libro explica que solo aquellas empresas capaces de gestionar los
peligros procedentes del interior de sus organizaciones podrán hacer frente a
los peligros externos que pudieran hacerlas vulnerables. Este principio es
clave en las organizaciones también, ya que los buenos líderes deben
preocuparse genuinamente por las personas que han sido confiadas a su cargo. Sinek
dice que hay que crear una generación de hombres y mujeres que entiendan que el
éxito de una empresa está ligado con la capacidad de sus líderes y que saber de
gerencia por sí solo no es suficiente.
5.
Pensar rápido,
pensar despacio (Daniel Kahneman).
Este
es un libro acerca de cómo de verdad pensamos los humanos. El autor rece una
revolucionaria perspectiva del cerebro y explica los dos sistemas que modelan
cómo pensamos. El sistema 1 es rápido, intuitivo y emocional, mientras que el
sistema 2 es más lento, deliberativo y lógico. Kahneman expone la
extraordinaria capacidad (y también los errores y los sesgos) del pensamiento
rápido, y revela la duradera influencia de las impresiones intuitivas sobre
nuestro pensamiento y nuestra conducta.
6.
Cómo ganar
amigos e influir sobre las personas (Dale Carnegie).
El
autor nos recuerda que un buen líder sabe cómo influir en los demás, pero para
lograr estos debes agradarles y saber cómo tratar con ellas. Pero no se limita a eso solamente, aprenderás
a cómo criticar objetivamente y de manera constructiva, sin hacer que las
personas de tu alrededor te odien. Además, un buen líder debe también siempre
causar una buena impresión, y este conocimiento está también incluido en esta
obra.
7.
El líder en ti (Dale Carnegie).
También
llamado Descúbrase como líder. Si lo que quieres es aprender a comandar
a las demás personas como un verdadero líder, entonces debes leer este libro.
Carnegie comparte contigo los principios más importantes para lograr que tu
equipo tengo un rendimiento óptimo y extraordinario.
El
autor enseña que la tecnología o vivacidad no son lo único que se necesita para
adaptarse a un mundo tan cambiante como el nuestro. Se necesita tener un
dominio excelente de las habilidades sociales, algo que muchos ignoran. Pero no
hay de qué preocuparse, este libro es casi como una biblia de las relaciones
interpersonales.
8.
Tribus (Seth
Gordon).
El
autor identifica el problema de las tribus actuales y te obsequia las páginas
de su libro la información necesaria para dejar de ser la oveja del rebaño y
convertirte en un líder. Aprenderás como influir en las masas y guiarlas hacia
una meta. Más que todo el libro se sitúa en el ámbito empresarial. Las tribus
se han expandido gracias a las redes sociales, eliminando toda barrera física y
facilitando la comunicación e intercambio de información entre los individuos.
Producto de esto uno puede encontrarse como un punto en un mar de tinta, y si
quieres ser un buen líder debes ser ese punto diferente que resalta a lo lejos,
y es lo que este libro quiere compartir contigo.
Prepararte como líder te dará mejores herramientas para hacer frente a las diferentes situaciones que se presenten.
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