Una
buena selección de personal es fundamental para mantener la productividad y los
buenos resultados y también para reducir costos innecesarios en la empresa.
Para una buena selección y tener personas capacitadas para el puesto es fundamental contar también con un buen diseño de puesto, ya que nos ayudará a saber que formación académica, experiencia laboral, habilidades intangibles y motivación debe tener el candidato, así como los conocimientos necesarios para sumar probabilidades de éxito a la empresa.
Tener altos índices de rotación implica pérdidas de tiempo y de dinero, por ello es mejor hacer una buena selección desde el principio para evitar dichos problemas.
Un proceso de selección de personal bien diseñado puede ayudar a llenar rápidamente una vacante y evitar esa falta de personal necesario para seguir teniendo una buena productividad.
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