El crecimiento
profesional permite adquirir conocimientos y herramientas necesarias para tener
un mayor potencial en el trabajo. Ante un mundo tan cambiante y competitivo el crecimiento
profesional debe ser un imperativo para cada trabajador. Si bien el crecimiento profesional implica inversión de recursos, es un gasto que bien vale la pena.
1. Mejor
desempeño laboral.
Si tienes un crecimiento profesional podrás aumentar tus
conocimientos y capacidades para proveer un mejor servicio a tu empresa y a los
clientes. Tus habilidades se mantendrán al corriente y serán competitivas
frente a otros profesionales de la misma área, lo que garantizará mayor eficiencia
en tu trabajo, mejores resultados y mayor productividad.
Al tener un crecimiento profesional podrás evaluar tus fallos
y corregirlos y, de esta manera mejorar tu desempeño laboral.
2. Mayores
posibilidades de ascenso.
Todos los empleados, o por lo menos la mayoría, buscan tener un ascenso laboral,
puesto que eso significa también aumento de sueldo y algunos otros privilegios,
sin embargo ¿cuántos están realmente preparados para tener un ascenso laboral? Uno
de los resultados del crecimiento profesional es precisamente colocarte más cerca
de obtener un nuevo puesto de trabajo. Mediante el crecimiento
profesional se pueden aprender habilidades como liderar, dirigir la gerencia, administrar
y asesorar a otros. Además, adquirir nuevas habilidades y
competencias te permitirá contribuir a mejorar la productividad, cumplir con los
objetivos y tener la posibilidad de afrontar nuevos retos empresariales, lo que
te calificará para un nuevo puesto.
3. Estar
actualizado con las tendencias del sector profesional.
El mundo tecnológico y laboral cambia constantemente y lo que
antes era una novedad ahora es obsoleto, además, como ya hemos visto, es necesario
estar preparados para cualquier cambio y adaptación que debamos hacer para seguir
adelante. El cambio es una constante segura y el crecimiento profesional nos permite
adaptarnos y aprovechar estos cambios para ser mejores empleados.
Tener un desarrollo profesional no es solamente para enfrentar
los cambios y para mantenerse actualizado, sino para generar esos cambios necesarios
y para ayudar al avance del conocimiento y las tecnologías en tu profesión.
4. Menor
índice de rotación.
No solo los trabajadores (a nivel personal) se benefician cuando
tienen un crecimiento profesional, también lo hacen las empresas; de ahí la importancia
de tener un programa de carrera profesional para los empleados. Dentro de los beneficios
que recibe la empresa, además de mejores resultados y mayor productividad lo que
se puede traducir en más ventas es tener personal con más motivación y una menor
tasa de rotación de personal. Se ha visto que cuando los trabajadores tienen la
oportunidad de tener un crecimiento profesional su motivación y compromiso con la
empresa son mayores lo que influye en los resultados y disminuye la tasa de rotación.
El crecimiento profesional es para todos, lo que significa que
no importa cuál es tu puesto de trabajo porque siempre hay oportunidad para el aprendizaje. Invierte, esfuérzate y crece profesionalmente.
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