Ir al contenido principal

5 tipos de emprendedores

Ser emprendedor no representa lo mismo para todos, pues la personalidad y el ambiente familiar, laboral y social juegan un papel relevante en las diferentes maneras de emprender para cada persona. Si bien todas podrían tener los mismos objetivos, la manera de llegar a ellos es diferente. A continuación las características de algunos tipos de emprendedores.

 
1.     Visionarios.
  • Son capaces de ofrecer ideas completamente originales.
  • Se adaptan rápidamente al cambio.
  • Saben hacer alianzas estratégicas para el éxito del negocio.
  • Les gustan los retos y por lo tanto piensan en grandes proyectos.
  • Tienen buena habilidad de comunicación.
  • Comparten su pasión por lo que hacen con su equipo de trabajo.
  • No se detienen ante los obstáculos pues tienen sus objetivos muy claros.
  • Tienen la capacidad de enfrentar los riesgos.
  • No le temen al fracaso.
  • Son impulsores de los cambios pues miran hacia el futuro y analizan cómo puede hacer algo para cambiarlo.
  • Son grandes soñadores con los pies en la tierra.
  • Saben aprovechar las oportunidades.
 
2.     Inversionistas.
  • Tienen gran capacidad de solvencia y financiamiento.
  • Son capaces de arriesgar su capital financiero con tal de obtener un beneficio para su empresa.
  • Son resilientes. Tienen la capacidad de superar cualquier crisis .
  • Tienen como objetivo la rentabilidad por encima de todo.
  • Saben organizar bien su tiempo.
  • Prefieren delegar la gestión de la empresa a otros.
  • Cuentan con recursos suficientes para hacer inversiones importantes para su negocio.
  • Por lo general vienen de una familia inversionista o de negocios.
  • Buscan invertir constantemente para hacer crecer su dinero.
  • Saben detectar buenos negocios en los que pueden invertir su dinero y generar más.
  • Pueden llegar a ser ambiciosos lo cual sería un problema si no saben cómo controlar la situación.
 
3.     Oportunistas.
  • Suelen analizar el mercado con lujo de detalle para aprovechar todas las oportunidades.
  • Son analíticos y racionales.
  • Son versátiles por lo que pueden abarcar diversos sectores.
  • Tienen gran capacidad para encontrar diversas soluciones para las diversas necesidades.
  • Debido a que son muy analíticos en ocasiones necesitan un impulso o motivación para llevar a cabo su proyecto.
  • Son experimentadores natos. Usan las oportunidades que se les presentan y analizan los resultados.
  • Son buenos observadores de su entorno; saben encontrar problemas y soluciones.
  • Constantemente buscan la manera de perfeccionar sus proyectos como emprendedores.
 
4.     Persuasivos.
  • Tienen gran influencia positiva sobre las personas.
  • Tienen grandes habilidades de comunicación y de liderazgo.
  • Suelen ser grandes líderes.
  • Suelen ser paternalistas por lo que su equipo de trabajo es pequeño .
  • Saben cómo persuadir a sus clientes para tener un ganar-ganar.
  • Usa como argumento los beneficios de sus servicios o productos.
  • Saben cómo mover a la acción a los demás para hacer realidad sus ideas.
  • Saben usar argumentos reales y válidos antes de recurrir a la manipulación.
  • Tienen claros sus valores, misión y propósitos de su empresa.
  • Tienen gran capacidad para conseguir los mejores tratos para su empresa.
5.     Especialistas.
  • Tienen gran conocimiento en su sector. Constantemente se están capacitando para crecer profesionalmente.
  • Tienen gran capacidad para detectar errores con precisión y darles oportuna solución.
  • Suelen ser individualistas.
  • Suelen usar un lenguaje técnico acorde a su nicho de mercado.
  • Suelen centrarse en un tema o proyecto específico. Tienen gran capacidad para concentrarse en una idea o proyecto hasta obtener el éxito.
  • Suelen ser lógicos, racionales y técnicos.

No importa que tipo de emprendedor seas, lo importante es usar las fortalezas que tienes para ser un buen emprendedor y alcanzar el éxito que te has propuesto.
 

También te puede interesar 
7 razones para ser un emprendedor
Cómo ganar la confianza de los clientes
Beneficios de un buen liderazgo empresarial


Recuerda compartir y seguirnos en las redes sociales.

sígueme en Instagram siguenos en Twitter siguenos en facebook

Comentarios

Entradas populares de este blog

8 rasgos de la pasión por el trabajo

Tener pasión por el trabajo es un atributo de quienes encontraron aquello que les gusta hacer y es su motivación de cada día. Los apasionados son más comprometidos, más entusiastas, con más rendimiento, más proactivos, más tenaces y más innovadores. La pasión es una cualidad de quienes aman su trabajo. Estas personas crean hábitos para ser mejores cada día para lograr sus objetivos. 1. Aprovechan bien el tiempo. Las personas apasionadas conocen el valor del tiempo y no lo desperdician en asuntos de poca importancia. Conocen la importancia de aprovechar cada momento para hacer bien su trabajo y para cumplir con cada una de sus metas. Aprovechar bien el tiempo implica levantarse temprano porque el día es corto y deben poner en marcha todas sus ideas. Cuando realmente amas hacer algo siempre tendrás tiempo para hacerlo, de lo contrario solo encontrarás excusas. 2. No dejan de aprender. Cuando algo te apasiona quieres aprender más: compras libros, ves videos, tomas cursos, p

Ventajas de ser proactivo en el trabajo

La proactividad es una actitud donde la persona toma el control de su conducta de forma activa. Muchas empresas buscan esta característica en sus empleados, pues quienes son proactivos no dependen de las indicaciones de otros para trabajar, sino al contrario se adelantan a los hechos, son responsables y saben tomar buenas decisiones. Ser proactivo en el trabajo tiene grandes ventajas. 1.      Anticiparse y prevenir problemas. Una persona proactiva se anticipa a los problemas para saber cómo los resolverá o bien para evitarlos. Analiza las circunstancias y los diferentes escenarios para saber cuáles podrían presentarse y evitar o reducir los negativos para eliminar los problemas. Una persona proactiva hace un análisis amplio de los riesgos y crea diferentes estrategias para hacerles frente incluso cuando no se han presentado. Prevenir problemas puede resultar en un ahorro económico para la empresa.   2.      Tener menores niveles de estrés. La productividad lleva a la acción, lo cual ll

Cómo hacer tu visión y misión profesionales

Tener una misión y una visión de manera personal es muy importante para guiar nuestras decisiones, acciones y conductas en el ámbito profesional. No solo son para las empresas también de manera personal para saber donde estas y a donde quieres llegar y como quieres llegar a ello. Tener una visión y una misión te ayuda a tener un mayor compromiso de tu parte con tu quehacer profesional, ya sea en una empresa o de manera independiente y ser un mejor empleado. Visión. La visión es el sueño para nuestra vida profesional, nos indica hacia dónde queremos llegar, como queremos ser vistos en varios años (cinco, de preferencia), es una declaración de lo que deseas ser. Sirve como guía para la toma de decisiones y acciones en nuestro ámbito profesional y también como fuente de motivación, tu “para qué” haces lo que haces. Para hacer tu visión piensa cómo quieres ser en un futuro, qué harás dentro de unos años, cuáles serán tus principales actividades, cómo serás conocido. Una buena v