La rutina o monotonía laboral es una costumbre
que puede representar un peligro físico, mental y laboral para el trabajador. Cuando
las cosas siempre se hacen de la misma manera sin analizar la situación o sin permitir
cambios puede traer diversas consecuencias. A continuación te presento tres de los peligros o consecuencias que se podrían presentar.
1. Mayor probabilidad de
accidentes.
Cuando las personas se acostumbran a
hacer lo mismo cada día su atención disminuye y por lo tanto dejan de prestar
atención a las condiciones del entorno para determinar si existe alguna
diferencia. Esto se da sobre todo cuando hay uso de maquinaria, pues después de
repetir una y otra vez la misma secuencia se pierde la atención a los pequeños
detalles. La rutina o monotonía puede llevar a pensar en un, “siempre se ha
hecho así y no ha pasado nada" y llevar a un exceso de confianza sin
realmente analizar si esa rutina de trabajo es segura o si la maquinaria usada o
si el espacio de trabajo son seguros en ese momento para trabajar incrementando
las posibilidades de un accidente.
2. Mayor estrés.
Uno de los problemas relacionados con
la rutina laboral es el estrés debido a la repetición diaria y constante de tareas,
muchas veces sin tomar en cuenta el cansancio físico o mental, ni el horario de
trabajo. Trabajar horas extras para cumplir con la rutina laboral o porque siempre
se ha hecho así puede llevar a padecer el Síndrome de Burnout el síndrome
de estar quemado causado por el alto nivel de estrés. El hecho de que ese trabajo
se haya hecho de cierta manera no quiere decir que no se puedan hacer cambios, si
es el trabajo te está sobre pasando haz los cambios necesarios y rompe la rutina.
3. Estancamiento laboral.
La rutina o monotonía laboral es un gran
enemigo para el crecimiento profesional pues la persona puede caer en el conformismo
o en la idea de “hoy hice lo mismo que siempre (con los mismos resultados) o
con que haya cumplido hoy con lo que me piden es suficiente” y así de esta manera
la persona queda en un estancamiento laboral. Acostumbrarse a hacer cada día la misma rutina con los mismos resultados puede resultar también en un exceso de confianza donde ya no se busque dar más o tener un crecimiento de manera personal ni para la empresa lo cual puede traer también consecuencias negativas para el trabajador.
Caer en una rutina o monotonía
laboral puede llevar a afectar el desempeño laboral aun cuando se estén entregando los resultados, pero recuerda que hacer solo lo que te piden no es suficiente. Sal de la rutina, innova, haz las cosas diferentes y obtén resultados diferentes tanto en calidad como en cantidad.
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