En cierto momento de nuestra vida laboral
podemos llegar a nuestra zona de confort; estar en esa zona puede significar que
has logrado alguna meta y esta bien quedarte ahí un tiempo para luego salir de ella y cumplir más
metas, que es lo ideal. El problema es quedarte en esa zona sin miras a salir de ella
y seguir progresando profesionalmente.
1. Falsa sensación de seguridad.
Estar en una zona de confort laboral
puede dar la sensación de que todo está bien y que no se necesitan hacer
mayores esfuerzos para seguirse desarrollando como profesional, esta actitud puede
llevar a la pérdida de motivación por salir adelante cayendo así en la
monotonía, la apatía, la frustración y el desgaste, pudiendo, en ocasiones,
llevar a la depresión. Esa falsa sensación de seguridad hace que creer que todo
está bien porque no se pierde nada pero tampoco provoca que se gane algo y así
la persona se queda estancada en una carrera que podría haber sido exitosa.
2. Baja autoestima y desconfianza.
El hecho de no esforzarse por vencer
retos o no enfrentarse a nuevos desafíos o incluso no tener la capacidad de
resolver ciertos problemas puede afectar la percepción
que tiene la persona de sí misma y todo esto aunado a que la falta de
crecimiento y de progreso en cierto momento será evidente, la persona podría
dudar de sus talentos y de sus habilidades laborales lo cual puede causar
problemas en la autoestima y en la confianza propia. La baja autoestima en el trabajo
puede ser un obstáculo para rendir de manera eficiente.
3. Limitar el desarrollo profesional.
Quedarse dentro de la zona de confort merma
las habilidades y capacidades de quienes deciden quedarse dentro de ella y por
lo tanto no existe un crecimiento profesional, es decir, se presenta un
estancamiento profesional pese a que la persona pueda tener todas las
características necesarias para superarse (habilidades, conocimientos, aptitudes).
Si eres emprendedor o deseas ser uno, o si trabajas para alguien más el buscar el
crecimiento profesional es indispensable (recuerda que el conocimiento se debe actualizar
constantemente) algo que además te ayudará a darle valor agregado a tu trabajo.
Quedarse en la zona de confort sin ninguna
intención de salir de ella puede ser perjudicial para quien decide no salir. No
olvides que siempre habrá metas que cumplir y desafíos que superar y que el crecimiento
profesional es un imperativo que no se alcanza dentro de la zona de confort.
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Gran dato lo voy a tener en cuenta, muchas gracias por compartir.
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