Al abrir una vacante siempre se busca al mejor candidato para cubrirla. Para elegir al mejor candidato se necesita considerar una serie de factores para minimizar los riesgos de elegir mal. Echa un vistazo a los siguientes consejos que pueden guiarte en el proceso.
1. Considerar los logros
2. Pedir referencias.
3. Usar un tiempo de prueba.
4. Hacer varias entrevistas.
5. Mirar el lenguaje corporal.
Elegir al candidato correcto para cubrir una vacante requiere de paciencia y mucha sabiduría para no cometer errores que lleven a pérdidas para la empresa. Si no cuentas con el tiempo necesario puedes optar por pedir ayuda a empresas dedicadas a ello.
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