El clima laboral es el ambiente físico, social y
laboral dentro de una empresa. Un buen clima laboral influye para mejorar
la productividad, sin embargo, no siempre en las empresas hay buen clima laboral
lo cual trae consigo diversas consecuencias que afectan los resultados de los trabajadores.
1.
Falta
de motivación laboral.
Si bien es cierto que trabajamos para obtener un
sueldo, no es el principal motivo para hacerlo. Uno de los factores que influyen
para que la persona se sienta motivada para trabajar en ese lugar es el clima laboral,
si es bueno tendrá motivación y menos estrés. Si, por el contrario, el clima es
negativo entonces habrá más problemas laborales, mayor estrés, mayor frustración
y menor motivación y productividad.
2.
Baja
productividad.
Un mal clima laboral se relaciona con problemas
entre los empleados y por lo tanto hay problemas para trabajar en equipo. Existe además
la mala competencia o incluso el acoso laboral, afectando así a la buena producción.
De igual manera está en relación con los inmuebles si estos no son los adecuados
para que los empleados puedan hacer bien su trabajo, este se verá afectado.
3.
Mayor
estrés laboral.
Otra de las consecuencias de tener un mal clima
laboral es el aumento del estrés. Esto es debido a las malas relaciones entre empleados,
a las altas exigencias que muchas veces no se ajustan a las condiciones para que
el empleado pueda cumplir. Un empleado sin confianza hacia sus compañeros
ni sus superiores y sin una buena ergonomía tendrá menos posibilidades
de mantener el control bajo control.
4.
Alta
rotación de personal.
Que en una empresa haya nuevos empleados, es
normal, lo que enciende las alertas es cuando, en un periodo corto, las personas
renuncian. Quizás en la entrevista vio todo bien, pero al entrar a trabajar se dio
cuenta que había mal clima laboral, por lo que decide irse. De esta manera la empresa
tiene grandes probabilidades de perder a sus empleados más calificados. Las personas
no se fijan solo en el salario, sino en el ambiente dentro de la empresa.
5.
Mayor
probabilidad de tener problemas físicos.
Tener una buena ergonomía es necesaria para tener buenos resultados. Sin embargo, es un área que muchas veces
no se considera importante debido al mal clima laboral. Si el espacio para trabajar
no es el adecuado, es decir no hay buena luz ni ventilación, si la silla no es la
adecuada o si la maquinaria da más problemas que ayuda, la salud del empleado se
verá afectada con mayor probabilidad de accidentes, dolores de cabeza, trastornos
del sueño, problemas visuales, entre otros.
Tener un mal clima laboral en las empresas va a
traer más problemas que beneficios, no importa cuán “bien” le esté yendo a la empresa.
La salud emocional y física las personas se ve afectada por lo que su rendimiento
también lo es. Además, tendrás más problemas para retener o reclutar personas con
grandes talentos y habrá también problemas para conservar buenos clientes.
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