La
creatividad es una herramienta fundamental para el avance de la empresa. Cuando
la empresa les permite a los empleados desarrollar sus ideas creativas esta dando
el impulso para destacarse y tener mayor productividad y mejores resultados.
1. Permite generar nuevas alternativas.
Cuando se han probado las estrategias
conocidas para resolver problemas o para desarrollar proyectos y no se ha podido
tener los resultados deseados es necesario pensar en nuevas alternativas, y es aquí
donde la creatividad tiene su lugar. La creatividad permite pensar en nuevas maneras
de actuar en el ámbito laboral pues nos ayuda a ver las cosas desde diferentes puntos
de vista y nos permite la optimización de los recursos.
2. Impulsa el desarrollo del talento
humano.
Cuando se les permite a los empleados desarrollar su creatividad, pueden desarrollar su talento y aprovechar todo su
potencial. La mayoría de las personas se sienten más a gusto en trabajos donde pueden
poner en práctica lo aprendido en los años de estudio y mediante las capacitaciones
empresariales.
3. Marca la diferencia.
Quizá tu empresa sea del mismo giro
que muchas otras más. O quizás en tu empresa tengas compañeros dentro de la
misma área y piensas que no puedes destacar, pues es aquí donde la creatividad
también puede ser usada. Por ejemplo, si estás en el área de ventas puedes ofrecer
tus productos de manera diferente o si estás en el área de atención al cliente puedes
implementar nuevas maneras de que cada cliente se sienta a gusto con la empresa,
y de esta manera podrás marcar la diferencia.
4. Evita el estancamiento.
Muchas empresas y empleados se
quedan en una zona de confort y de letargo porque ya no tienen nuevas ideas
para innovar. Se mantienen en el mismo lugar donde iniciaron, lo cual es
perjudicial para la empresa y el trabajador. Una razón por la cual se quedan en
la misma zona es porque no tienen nuevas ideas de negocio, es por eso que la
creatividad juega un papel importante para desarrollar nuevas ideas para
mejorar y crecer como empresa.
5. Otorga experiencias.
Ser creativo no significa que las
cosas siempre van a salir bien, por ejemplo, puedes pensar en alguna solución
para resolver problemas y aun así no poder resolverlo o quizá pienses en una
nueva manera de llegar a los objetivos, pero no obtienes los resultados. El
hecho de poner en práctica tus ideas creativas te habrá ayudado a adquirir
experiencia.
6. Ayuda a enfrentar retos.
Cuando la empresa o el empleado se encuentre
frente a alguna dificultad, la creatividad será un gran aliado para enfrentar dicha
situación y poder darle una solución adecuada, pues no solo generan nuevas ideas,
también están dispuestos a correr riesgos Cuando los empleados usan su potencial
para creativo pueden generar diversas ideas y no “quedar en blanco” para superar
los retos.
Cuando se les da a los empleados la oportunidad
de desarrollar sus creatividad y de implementar nuevas ideas, la empresa obtiene
grandes resultados pues se generan nuevos procesos para llegar a los objetivos sin
importar los obstáculos que pudieran presentarse, además se impulsa el talento humano
lo cual les permite destacarse entre los demás, y como consecuencia se obtiene un
crecimiento profesional de cada empleado y un crecimiento empresarial.
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