Ir al contenido principal

Cómo tomar buenas decisiones en el trabajo

Todos los días estamos constantemente tomando decisiones, algunas de ellas son inconscientes, pero llegan momento cuando debemos tomar decisiones importantes, sobre todo en nuestro trabajo. Tener la responsabilidad de tomar alguna elección entre varias opciones puede ser una tarea agotadora y muchas veces no sabemos qué hacer. A continuación te comparto varias ideas para ayudarte a tomar buenas decisiones. 


1. No procrastines.
El miedo a tomar una decisión y después arrepentirte puede hacerte postergar dicha actividad. Cuanto más tiempo vayas dejando pasar y se vaya acercando la fecha límite existe más probabilidad de toma una decisión inadecuada a causa de las prisas o de la presión del tiempo. El poco tiempo asignado para elegir una opción puede provocarte ansiedad y bloquear tu mente haciendo más difícil la decisión. Evita postergar la decisión pero tampoco lo hagas de manera apresurada. 

2. Considera las consecuencias
Todas nuestras decisiones tienen consecuencias. Es necesario analizar detenidamente cuales serían las consecuencias, tanto buenas como malas, de cada decisión tomada. El doctor Ben Carson en su libro Corre el riesgo presenta cuatro preguntas que bien podrías aplicar en la toma de decisiones:
¿Qué pasaría si tomo esta decisión?
¿Qué pasaría si no tomo esta decisión?
¿Qué no pasaría si tomo esta decisión?
¿Qué no pasaría si no tomo esta decisión?
Haz las cuatro preguntas con cada opción, así tendrás un panorama más amplio y podrás elegir mejor.

3. Reduce tu gama de opciones
Si tienes varias opciones para elegir, el proceso será más confuso y más agotador y, esta fatiga puede influir de manera negativa en la decisión final. Es mejor elegir entre dos o tres opciones, así puedes tomar tiempo (dentro del establecido) para analizarlas bien todas. Una manera de hacerlo es quitar aquellas que definitivamente no elegirías ya sea porque implican muchas pérdidas, porque no aporta ningún beneficio o porque no te lleva a tus objetivos. 

4. Cuidado con la presión social.
Muchas veces hacemos las cosas porque tenemos miedo al rechazo. A veces elegimos solo por quedar bien con los demás, con los amigos, con los compañero o con el jefe. Si te han dado la responsabilidad y por lo tanto la confianza para decidir, no dejes que la presión afecte tu decisión. Si usas la presión social para decidir te estas quitando el privilegio de tener un criterio propio y al final a quien harán responsable por los resultados será a ti y no a quien te estuvo presionando.

5. Pide la opinión de otros.
Cuando miras cada opción desde el punto de vista de otra persona tomar la decisión se vuelve más fácil porque la otra persona puede saber algo que tú no sabías (bueno o malo), puedes incluso buscar opiniones en Internet para tener un panorama más amplio. Eso sí recuerda que al final la última palabra es tuya. Cuando pidas la opinión de otros ten la disposición de escuchar, de pensar diferente y de aceptar los diferentes puntos de vista. 


Tomar una decisión puede ser una tarea fácil o una tarea complicada, todo depende del punto de vista desde lo veas y cuanta preparación tienes para ello, sobre todo para enfrentar las consecuencias. Las decisiones siempre van a tener algún impacto en las personas que nos rodean, por ello debemos actuar con prudencia cuando tomamos una decisión para no afectar y sí causar beneficios en los demás. 

También te puede interesar: 
Cómo tener una buena comunicación

Comentarios

Entradas populares de este blog

8 rasgos de la pasión por el trabajo

Tener pasión por el trabajo es un atributo de quienes encontraron aquello que les gusta hacer y es su motivación de cada día. Los apasionados son más comprometidos, más entusiastas, con más rendimiento, más proactivos, más tenaces y más innovadores. La pasión es una cualidad de quienes aman su trabajo. Estas personas crean hábitos para ser mejores cada día para lograr sus objetivos. 1. Aprovechan bien el tiempo. Las personas apasionadas conocen el valor del tiempo y no lo desperdician en asuntos de poca importancia. Conocen la importancia de aprovechar cada momento para hacer bien su trabajo y para cumplir con cada una de sus metas. Aprovechar bien el tiempo implica levantarse temprano porque el día es corto y deben poner en marcha todas sus ideas. Cuando realmente amas hacer algo siempre tendrás tiempo para hacerlo, de lo contrario solo encontrarás excusas. 2. No dejan de aprender. Cuando algo te apasiona quieres aprender más: compras libros, ves videos, tomas cursos, p

Ventajas de ser proactivo en el trabajo

La proactividad es una actitud donde la persona toma el control de su conducta de forma activa. Muchas empresas buscan esta característica en sus empleados, pues quienes son proactivos no dependen de las indicaciones de otros para trabajar, sino al contrario se adelantan a los hechos, son responsables y saben tomar buenas decisiones. Ser proactivo en el trabajo tiene grandes ventajas. 1.      Anticiparse y prevenir problemas. Una persona proactiva se anticipa a los problemas para saber cómo los resolverá o bien para evitarlos. Analiza las circunstancias y los diferentes escenarios para saber cuáles podrían presentarse y evitar o reducir los negativos para eliminar los problemas. Una persona proactiva hace un análisis amplio de los riesgos y crea diferentes estrategias para hacerles frente incluso cuando no se han presentado. Prevenir problemas puede resultar en un ahorro económico para la empresa.   2.      Tener menores niveles de estrés. La productividad lleva a la acción, lo cual ll

Cómo hacer tu visión y misión profesionales

Tener una misión y una visión de manera personal es muy importante para guiar nuestras decisiones, acciones y conductas en el ámbito profesional. No solo son para las empresas también de manera personal para saber donde estas y a donde quieres llegar y como quieres llegar a ello. Tener una visión y una misión te ayuda a tener un mayor compromiso de tu parte con tu quehacer profesional, ya sea en una empresa o de manera independiente y ser un mejor empleado. Visión. La visión es el sueño para nuestra vida profesional, nos indica hacia dónde queremos llegar, como queremos ser vistos en varios años (cinco, de preferencia), es una declaración de lo que deseas ser. Sirve como guía para la toma de decisiones y acciones en nuestro ámbito profesional y también como fuente de motivación, tu “para qué” haces lo que haces. Para hacer tu visión piensa cómo quieres ser en un futuro, qué harás dentro de unos años, cuáles serán tus principales actividades, cómo serás conocido. Una buena v