Compartir las tareas con
el equipo de trabajo con quienes estamos no siempre es fácil, pues hay quienes
prefieren trabajar solos. Si bien se pueden obtener buenos resultados, el hecho
de delegar puede ayudar a presentar buenos resultados.
1.
Mejorar la
productividad.
Un
proverbio africano dice: “Si quieres ir rápido
camina solo, si quieres llegar lejos ve acompañado”, si quieres hacer grandes
cosas y tener grandes resultados necesitas no solo la compañía de otros, sino depositar
tu confianza en ellos para hacerlos participes de ciertas responsabilidades que
ayudarán al éxito ya sea del equipo de trabajo o de la empresa. Al delegar a
cada persona cierta tarea es más fácil tener resultados, pues cada persona
conoce cuál es su responsabilidad y qué se espera de ella.
2.
Ahorrar tiempo.
Al
repartir las diferentes tareas entre varias personas es más probable entregar
resultados más rápido a cuando los hace una sola persona. Por supuesto, los empleados deben ser responsables con el uso de su tiempo y eficientes de lo contrario, no se obtendrán los resultados esperados. Es
importante darles un tiempo límite para cumplir con su tarea correspondiente. El
ahorro de tiempo implica también poder dedicarse a otros asuntos o tareas más
importantes.
3.
Mejorar el talento.
La
práctica y el trabajo duro y constante son fundamentales para desarrollar el
talento y para poder dar lo mejor de uno mismo, pero si siempre hacen las
mismas tareas, si no se les exige más delegándoles nuevas responsabilidades o
mayores responsabilidades no podrán desarrollarse. Al darle una nueva tarea se
le da la oportunidad de crecer y de desarrollar nuevas habilidades.
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