El
trabajo por objetivos está basado en tareas específicas o metas que deben
cumplirse en un periodo especifico lo cual le da más libertad al empleado en
cuanto al método usado, el tiempo y el lugar de trabajo. el trabajo por
objetivos exige confianza y una buena comunicación entre los miembros del
equipo y entre jefes y subordinados. Para mejores resultados es importante
tomar en cuenta las necesidades y trabajar con objetivos SMART.
1. Mejor gestión del tiempo.
3. Mayor posibilidad de
trabajar a distancia.
Al final lo que tiene mayor importancia o
relevancia es el cumplimiento de los objetivos por lo que la ubicación del
empleado pasa también a un segundo término. El trabajo a distancia no significa
hacer solo home office o trabajar desde casa, sino trabajar quizá desde un café
o algún lugar destinado para ello. Hemos visto que en el trabajo de equipo no
es estrictamente necesario que todos los integrantes tengan la misma ubicación
pues se pueden conectar mediante las plataformas virtuales para hacer el trabajo.
Sin embargo, no todos los sectores pueden verse beneficiados en este punto,
como aquellas que trabajan con maquinaria dentro de la empresa.
Al darle la oportunidad al empleado de usar sus propios métodos para llegar a los objetivos existe mayores posibilidades de una búsqueda de un aprendizaje para hacer un mejor trabajo por parte del empleado. Ante la libertad de elegir un cómo el empleado puede buscar nuevas estrategias y eso le permitirá desarrollar su potencial, sobre todo al ver que sus esfuerzos se van viendo reflejados poco a poco en el cumplimiento de los objetivos. Cuando se le da al empleado la oportunidad de elegir el proceso este tendrá mayor motivación para su crecimiento profesional y ser más creativo e innovador.
5. Mayor eficiencia.
Al tener claros
los objetivos, el empleado orientará sus esfuerzos a conseguir que el trabajo
salga adelante. Muchos empleadores usan el sistema de incentivos para premiar a
quien haya cumplido mejor con los objetivos lo cual impulsa a los empleados
para trabajar de una manera satisfactoria para la empresa. Al tener los
objetivos claros y mejorar el proceso mediante las ideas creativas y las
habilidades de los empleados se pueden obtener mejores resultados y por lo
tanto generar mayor eficiencia en el trabajo.
Para obtener los resultados y los beneficios del trabajo es importante tener objetivos claros, la disposición de orientar en su trabajo a los empleados y resolver dudas sin llegar a la imposición del método a usar, así como confiar en que el empleado cumplirá con su trabajo.
Para obtener los resultados y los beneficios del trabajo es importante tener objetivos claros, la disposición de orientar en su trabajo a los empleados y resolver dudas sin llegar a la imposición del método a usar, así como confiar en que el empleado cumplirá con su trabajo.
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