Saber integrarse a un nuevo equipo de trabajo es importante porque garantiza tener mejores resultados de trabajo. Tener un trabajo colaborativo con tus compañeros permitirá cumplir de una buena forma con los objetivos y lograr las metas propuestas.
1.
Conoce a tus nuevos compañeros.
Si se trata de un nuevo equipo porque has entrado a una empresa nueva,
entonces deberás conocer primero a la empresa. Familiarízate con su cultura y con
sus valores. Conoce también cómo se relacionan los empleados entre ellos, como comparten ideas o propuestas, la forma en la que se conectan
a las videollamadas y que no funciona en cuanto a conductas para así evitarlas.
Para conocer
a tus compañeros de equipo es importante ser sociable. Aprovecha los descansos o las horas para comer para poder hacer
preguntas. No debes tampoco hacer demasiadas, busca el equilibrio entre
escuchar a los demás y compartir tus opiniones
2.
Mantén abiertos los canales de
comunicación.
Tus nuevos compañeros de trabajo o de equipo querrán conocer más de
ti, de cómo trabajas, cuáles son tus ideas, cómo puedes aportar al equipo para que
este cumpla sus objetivos, etcétera, y viceversa, es decir tú también querrás saber
y necesitarás saber esto de tus compañeros; todo esto solo será posible si mantienes
abiertos los canales de comunicación. Debes estar dispuesto a hacer las preguntas
necesarias y a hablar para transmitir tus ideas, pero también debes saber escuchar
a los demás.
3.
Demuestra interés.
Preséntate como una persona dispuesta a colaborar mediante tu trabajo
con cada integrante del equipo para lograr los objetivos y tener buenos resultados.
Una manera de hacerlo es involucrándote en los proyectos, haciendo preguntas, aportando
ideas, compartiendo estrategias y demostrando disposición de aprender.
Preséntate también como una persona abierta a los comentarios y
sugerencias, y dispuesto a colaborar en la resolución de problemas.
4.
Sé proactivo.
Si quieres integrarte rápido a tu nuevo equipo no esperes que ellos
tomen la iniciativa, hazlo tú. Empieza por conocer a tu equipo y a los demás empleados
si eres nuevo en la empresa. No dudes en hacer las preguntas necesarias, especialmente
si hay algo que desconoces en torno al equipo de trabajo o si necesitas confirmar
algo. Recuerda que cada equipo tiene ya una manera de trabajar y es tu deber conocer
esas nuevas características, formas y horarios. Adapta tu forma de trabajar
acorde con tu nuevo equipo de trabajo.
5.
Comparte aspectos laborales sobre
ti.
Para una mejor integración puedes compartir con tus compañeros aspectos
relacionados con tu trabajo como por qué te gusta hacer lo que haces, cuáles han
sido tus logros y cómo los has podido alcanzar, cuáles han sido tus mayores
éxitos y fracasos, y qué significa para ti tener nuevos compañeros de trabajo. Compartir
esto ayudará a crear un ambiente de confianza con los demás y una mejor integración
al equipo.
Integrarse a un nuevo equipo puede llevar tiempo, especialmente si
es un equipo ya consolidado en el que los integrantes tienen tiempo trabajando juntos,
sin embargo, no es algo imposible de alcanzar. Recuerda ser proactivo, demostrar
interés no solo en las personas sino también en el trabajo, crea un ambiente de
confianza y mantén una buena comunicación.
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